人才是资本，是企业发展的力量之源。公司秉承“以人為(wèi)本，共同发展”的经营理(lǐ)念，努力為(wèi)每位员工员工创造优良的工作和生活条件，提供更广阔的职业发展平台，定制职业发展规划，较大限度的挖掘每位员工的潜力，关注员工的成長(cháng)与进步，以实现企业和员工的共同发展的目标。公司倡导简单而和谐的人际关系，努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，企业支持员工开展丰富的文(wén)化體(tǐ)育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能(néng)够努力工作、快乐生活。

人才观：对于人才的选拔以“公开、公平、公正、择优、选适”為(wèi)指导思想，坚持“一品、二才、三貌，竞争择优、以岗定人”的选拔理(lǐ)念。

育人观：“人才是强企之本，企业是人才之舟”，实现企业与人才的共同成長(cháng)，离不开完备的培训机制，结合公司战略发展需要，对员工进行有(yǒu)计划的系统培训、倡导终身學(xué)习，通过创新(xīn)型专业人才培养提升未来市场竞争力。

用(yòng)才观：先舞台后擂台，信任而不放任”，江苏德品家具集团不拘一格吸纳各类人才，同时，坚持灵活合理(lǐ)的竞争机制，才用(yòng)八方、智纳百川，為(wèi)人才搭建充分(fēn)的施展平台和发展的擂台，不论资排辈，唯贤是举，授权与监督相结合。

留人观：环境吸引人、待遇留住人”，我们倡导“能(néng)者享其职、绩者享其利、功者享其股”，确立以结果為(wèi)导向的分(fēn)配制度和价值评估體(tǐ)系，以良好的薪酬體(tǐ)系留住人才，激发员工价值，保证企业的永续经营、持续发展。